szkolenia bhp zkoleniowe i oceny dla przełożonych. Naszym celem jest zwiększenie produktywności klientów, promowanie bezpiecznych warunków bez ryzyka, zapobieganie stratom i wypadkom w miejscu pracy.
Tradycyjna kultura bezpieczeństwa do tej pory zawsze podkreślała wagę przestrzegania przepisów OSHA – chodzi o zarządzanie ryzykiem „najlepszy sposób dla Twojej organizacji na uniknięcie zagrożeń bezpieczeństwa”, a także zapisy obrażeń. Zwrócenie uwagi na zgodność zmniejsza również ryzyko prawne firmy. Ryzyko można zminimalizować, przyjmując kulturę podejścia zerowej tolerancji, w której ryzykowne zachowania są zakazane na biurkach. Zgodność jest prostsza, gdy organizacje mają strategię opartą na zapobieganiu, a nie
Migające światła i oznakowanie powinny być
Świadczymy usługi dla firm w zakresie BHP, oferujemy outsourcing BHP oraz szkolenia BHP. To z kolei chroni setki firm przed wypadkami w miejscu pracy, które mogą trwale zaszkodzić reputacji, produktywności lub rentowności.
Możemy pochwalić się imponującymi osiągnięciami w zakresie zapewniania zgodności dostawców. Dostarczamy nawet akredytowane programy szkoleniowe dla osób pracujących w krytycznych branżach, takich jak wydobycie ropy i gazu, produkcja procesowa, produkcja żywności i przemysł chemiczny.
W Partnerstwach BHP zapewnimy, że Twoja firma będzie miała solidny system BHP, który jest zgodny z obowiązkami.
—
Mówi się, że dobre zarządzanie BHP w miejscu pracy ma ponad sto korzystnych skutków dla pracowników. Chroni ich zdrowie fizyczne i psychiczne, obniża koszty, zwiększa tempo produkcji, minimalizuje zagrożenia dla bezpieczeństwa ludzi, utrzymuje prawo i porządek w społecznościach oraz sprawia, że nasze społeczeństwo jest zrównoważonym środowiskiem, w którym możemy żyć.
Znaki ostrzegawcze o niebezpieczeństwie należy rozpoznać tak szybko, jak to możliwe. Migające światła i oznakowanie powinny być zainstalowane, aby ostrzec ludzi o niebezpiecznych obszarach lub nieuchronnych zagrożeniach. Pracownicy będą wiedzieć, kiedy znajdują się w sytuacji awaryjnej, zanim nawet zbliżą się do jej napotkania poprzez alarmy lub pierwsze szkolenie.
Głównym celem audytów biurek jest identyfikacja głównych zagrożeń, które obejmują czynniki ludzkie, takie jak praktyki pracy lub zgodność z zasadami i przepisami, zanim ryzyko przerodzi się w wypadki. Bez względu na to, jak duży lub mały jest zakład?
Firmy które nie mają działu HR
Więc gdzie wchodzimy?
Obsługujemy firmy z branż takich jak budownictwo, wynajem, surowce i przetwórstwo i inne. Pomagamy zarządzać ryzykiem w Twojej organizacji dzięki usługom Managed BHP Outsourcing pr.
—
Zdrowe środowisko jest niezbędne dla organizacji i może pomóc im stworzyć pożądaną kulturę. Dlatego ważne jest, aby firmy inwestowały w zapewnienie swoim pracownikom bezpiecznego, zdrowego i wygodnego środowiska pracy.
Outsourcing BHP to dla przedsiębiorstw najbardziej opłacalny sposób zapewnienia swoim pracownikom niezbędnego wsparcia w zakresie BHP. Firmy, które nie mają działu HR lub zespołu ekspertów na pokładzie, mogą skorzystać z outsourcingu części BHP, których potrzebują, korzystając z tej usługi i nie martwić się o żadne inne luki w usługach, które mogą powodować problemy w przyszłości. Outsourcing wszystkich usług BHP zmieni personel firmy w proste, jednorazowe drony, wynajęte za minimalną płacę
Firmy zatrudniają freelancerów, ponieważ nie mogą się doczekać
nie tylko dziś, ale także w przyszłości.